Sberbank-ൻ്റെ VHI, എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. പണമടച്ചുള്ള ഹെൽത്ത് കെയർ സേവനങ്ങളിലേക്ക് എങ്ങനെ പ്രവേശനം നേടാം, അമിത പണം നൽകരുത്? ഒരു സന്നദ്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി വാങ്ങുന്നതിനുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ. Sberbank ജീവനക്കാരെ AlfaStrakhovanie സംരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു

“Sberbank PJSC 2020 ജനുവരി 1 മുതൽ 2020 ജൂൺ 30 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ബാങ്ക് ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി സ്വമേധയാ മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസിനായി ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങൾ ഒരു അധിക വാങ്ങൽ നടത്തി, അലയൻസ്, AlfaStrakhovanie എന്നീ കമ്പനികളുമായി നിലവിലുള്ള കരാറുകൾ നീട്ടിക്കൊണ്ട് നടപ്പിലാക്കി. "VSK", "Ingosstrakh", "MAX", "RESO-Garantiya", "SOGAZ", ഈ സേവനങ്ങളുടെ ദാതാക്കളായി ഒരു തുറന്ന മത്സരത്തിൽ നേരത്തെ തിരഞ്ഞെടുത്തു," Sberbank Interfax-AFI ഏജൻസിയോട് പറഞ്ഞു.

റഷ്യയിലെ Sberbank സന്നദ്ധ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറുകൾ നീട്ടി ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്അലയൻസ്, AlfaStrakhovanie, VSK, Ingosstrakh, MAKS, RESO-Garantiya, SOGAZ എന്നീ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിലുള്ള ബാങ്ക് ജീവനക്കാരുടെ (VHI) സർക്കാർ സംഭരണ ​​വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച സന്ദേശത്തിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള വിഎച്ച്ഐ - ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും

ഇത്തരത്തിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം തടയുന്നതിനും പരിപാലിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ എല്ലാം ഉൾപ്പെടുന്നു.

1. മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾ അവരുടെ മുഴുവൻ ജീവനക്കാർക്കും മൊത്തത്തിലുള്ള അളവ് വാങ്ങുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് കാര്യമായ കിഴിവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, സ്വമേധയാ ഉള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ വില ചില്ലറ വിൽപ്പന വിലയേക്കാൾ വളരെ കുറവാണ്.
2. നിങ്ങൾ വളരെ വിലകുറഞ്ഞ എന്തെങ്കിലും "വാങ്ങാൻ" പാടില്ല, അത് ഒരു ചെറിയ ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവ് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ പട്ടികയാണ്.
3. കരാർ ഒപ്പിടുമ്പോൾ, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കമ്മീഷനുകളുടെയും അധിക പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെയും സാന്നിധ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട വാചകം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ ഉപയോഗിക്കാത്ത ഇൻഷുറൻസ് പണം തിരികെ നൽകുന്നതാണ് ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട ഒരു പ്രധാന വിഷയം.

വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട് സോഗാസ് JSC സോഗാസ് -ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി

ഔദ്യോഗിക സോഗാസ് വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയാണ് സേവനത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നൽകുന്നത്. സൈറ്റിൻ്റെ മുകളിലെ മെനുവിൽ ഒരു കീ ഐക്കണുള്ള ഒരു ബട്ടൺ ഉണ്ട് - കോർപ്പറേറ്റ്, സ്വകാര്യ ക്ലയൻ്റുകൾക്കുള്ള സിംഗിൾ സോഗാസ് വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിലേക്കുള്ള ഒരു ലിങ്ക്, ശരിയായ ഇമെയിൽ + പാസ്‌വേഡ് കോമ്പിനേഷൻ വ്യക്തമാക്കി അത് ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ ബട്ടൺ അമർത്തുമ്പോൾ, ദ്രുത അംഗീകാര ഫോമുള്ള മുമ്പ് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഒരു പാനൽ ദൃശ്യമാകും. അതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മറന്നുപോയ പാസ്‌വേഡിനായി രജിസ്ട്രേഷനും വീണ്ടെടുക്കൽ പേജുകളിലേക്കും പോകാം.

SOGAZ-ൽ നിന്നുള്ള വി.എച്ച്.ഐ

ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ഇവൻ്റുകൾ, പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ തുക, അതുപോലെ തന്നെ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ നടപടിക്രമവും സമയവും എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മുഴുവൻ വിവരങ്ങളും മെമ്മോയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു എങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണം ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ഇവൻ്റ്? - SOGAZ JSC യുടെ ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള ഓഫീസിലേക്ക്, കൃത്യമായ വിലാസങ്ങളും ടെലിഫോൺ നമ്പറുകളും വിഭാഗത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു " ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ"; "രേഖകളുടെ സ്കാനുകൾ/പകർപ്പുകൾ വിദൂരമായി അയയ്ക്കുക" വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട്» സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്: https://lk.sogaz.ru/cabinet/ (രേഖകളുടെ സ്കാൻ ലഭിച്ചതായി SOGAZ JSC- യുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജീവനക്കാരൻ സ്ഥിരീകരിച്ചതിന് ശേഷം, യഥാർത്ഥ രേഖകൾ SOGAZ JSC ലേക്ക് അയയ്ക്കുക); ഇൻഷുറൻസ് പേയ്‌മെൻ്റിന് എന്ത് രേഖകൾ നൽകണം? അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെൻ്റ്ഇനിപ്പറയുന്നവ എല്ലായ്പ്പോഴും നൽകിയിരിക്കുന്നു: നിർദ്ദിഷ്ട ഫോമിൽ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്‌മെൻ്റിനായി ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള അപേക്ഷ, അതിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഇവൻ്റ് സംഭവിച്ച തീയതി, സ്ഥലം, വിശ്വസനീയമായ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു; ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ / നിയമ പ്രതിനിധിയുടെ / ഗുണഭോക്താവിൻ്റെ (പാസ്‌പോർട്ടിൻ്റെ പകർപ്പ്) തിരിച്ചറിയൽ രേഖയുടെ ഒരു പകർപ്പ്; Sberbank സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത് (ഒപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻസ്റ്റാമ്പ്) കോപ്പി ജോലി പുസ്തകംഅല്ലെങ്കിൽ, കരാർ നിശ്ചിത കാലാവധിയാണെങ്കിൽ, തൊഴിൽ കരാറിൻ്റെ (കരാർ) ഒരു പകർപ്പ്.

നിഷേധാത്മകത സ്വാഗതം ചെയ്യുന്ന തരത്തിൽ ഞങ്ങൾ പരിചിതരാണ്, പക്ഷേ പ്രശംസിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് മതിയായ സമയമില്ല. 2020 സെപ്തംബർ 19-ന്, CASCO ന് കീഴിൽ ഒരു ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ഇവൻ്റ് സംഭവിച്ചു, ഉത്തരങ്ങൾ: പ്രതിനിധി 0 / അഭിഭാഷകർ 0 കിറോവ് മേഖലയിലെ അപ്പാർട്ട്മെൻ്റുകളുടെയും വീടുകളുടെയും ഇൻഷുറൻസ്. നതാലിയക്ക് അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല.

ഞങ്ങൾ സെർവറുകൾ നിർമ്മിക്കുകയും ഞങ്ങൾ അവയെ മികച്ചതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു

DMS നെറ്റ്‌വർക്ക് ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും രസകരവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമാണ് Minecraft സെർവറുകൾ CIS ൻ്റെ ചരിത്രത്തിൽ (ഞങ്ങൾ തന്നെ അങ്ങനെ തീരുമാനിച്ചു). Minecraft Mini Games-ൽ നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച ഗെയിമിംഗ് അനുഭവം നൽകുന്നതിന് ആത്മവിശ്വാസവും ശക്തവും മനോഹരവുമായ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരുടെ ഒരു പരിചയസമ്പന്നരായ ടീം സാധ്യമായതെല്ലാം (അല്ല) ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ഞങ്ങളോടൊപ്പം കളിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ട ചില കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:

• ക്ലാസിക് "ത്രിത്വം": സ്കൈവാർസ്, ബെഡ്‌വാർസ്, ഹംഗർഗെയിംസ്, ലൈസൻസില്ലാതെ ലഭ്യമാണ്.
• Azerus-ൻ്റെ ഒരു അതുല്യമായ റോൾ പ്ലേയിംഗ് മോഡ്: Minecraft-ലെ MMORPG യഥാർത്ഥമാണ്!
• കൂടാതെ, മറ്റ് നിരവധി രസകരമായ മോഡുകൾ!
• പാർട്ടി, ഫ്രണ്ട്സ് സംവിധാനങ്ങൾ: ഒരുമിച്ച് കളിക്കുക!
• പ്രതിദിന റിവാർഡുകൾ, നേട്ടങ്ങൾ, പുരാതന നെഞ്ചുകൾ എല്ലാവർക്കും ലഭ്യമാണ്!
• കൂടുതൽ തണുപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ആഗോള തലം അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യുക.

Zdorovie com വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട് Sberbank VHI

1. അടിയന്തിരാവസ്ഥയിലോ അപകടത്തിലോ പ്രാഥമിക ശുശ്രൂഷ നൽകുന്നതിനായി ഒരു രോഗിയെ ഒരു ഡോക്ടറിലേക്കോ ആശുപത്രിയിലേക്കോ കൊണ്ടുപോകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു;
2. എസ്എസ്പിയുടെ സൈറ്റിൽ അടിയന്തര സഹായം നൽകൽ;
3. ഉപയോഗിച്ച മരുന്നുകളുടെയും ഡ്രെസ്സിംഗുകളുടെയും വില.

• ക്ലയൻ്റുകളുടെ ഓരോ ഗ്രൂപ്പിനും വ്യക്തിഗത സമീപനം;
• ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ എല്ലാ ആഗ്രഹങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു;
• മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ശ്രേണിയും നൽകൽ;
• മികച്ച ഡോക്ടർമാരുടെയും ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് ക്ലിനിക്കുകളുടെയും ചികിത്സയ്ക്കുള്ള അവസരം;
• 24/7 ടെലിഫോൺ പിന്തുണ;
• ഇൻഷുറൻസ് കരാറിൻ്റെ നിബന്ധനകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനുള്ള കഴിവ്;
• പോളിസി ഇഷ്യൂവിൻ്റെ വേഗത;
• വിപുലമായ പ്രോഗ്രാമുകളും കമ്പനിയുടെ പ്രാദേശിക പ്രതിനിധി ഓഫീസുകളുടെ വിശാലമായ ശൃംഖലയും;
• മെഡിക്കൽ ക്ലിനിക്കുകളുടെ സ്വന്തം ശൃംഖലയുണ്ട്;
• ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ക്ലയൻ്റുകളുടെ ഒരു വലിയ സംഖ്യ;
• കേന്ദ്രീകൃത മെഡിക്കൽ പരിശോധന;
• പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ ഇൻഷുറൻസിനായി നല്ല വ്യവസ്ഥകൾ.

SOGAZ - വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട്

അസ്ഥിരമായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി കാരണം, റഷ്യക്കാർക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വ്യക്തിഗത ഇൻഷുറൻസ് താങ്ങാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ അവസാനിപ്പിച്ചതും അവസാനിപ്പിക്കാത്തതുമായ കരാറുകളുടെ എണ്ണം നിരന്തരം വളരുകയാണ്. എന്നാൽ പലർക്കും സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, അതിനാൽ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് ഓപ്ഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇതിന് നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്, അതിനാൽ നിരവധി സംരംഭങ്ങളും സ്വകാര്യ സംരംഭകരും ഇത് അവരുടെ ബിസിനസ്സിന് ഒരു പ്രധാന നേട്ടമായി കാണുകയും സേവനവുമായി സജീവമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി.

സോഷ്യൽ പാക്കേജിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയുടെ സാന്നിധ്യം, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ എതിരാളികളിൽ നിന്ന് അത്തരമൊരു തൊഴിലുടമയെ വേർതിരിക്കുന്നു.

അതാകട്ടെ, അത്തരമൊരു സേവനം ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ജോലി ചെയ്യാൻ കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ വളരെയധികം പ്രേരിപ്പിക്കുകയും കമ്പനിയോടും അതിൻ്റെ ഉടമയോടും കൂടുതൽ വിശ്വസ്തനാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജ്ഞാനിയായ ഒരു തൊഴിലുടമ തൻ്റെ ജീവനക്കാരെ പരിപാലിക്കുന്നു

ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പുനൽകിക്കൊണ്ട്, ബാങ്കിൻ്റെ ക്ലയൻ്റായ കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് Sberbank ഇന്ന് സജീവമായി ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് എന്നത് ഒരു പോളിസിയിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങാത്ത സേവനങ്ങളുടെ ഒരു ശ്രേണിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ബാങ്ക്-ഇൻഷൂററും ക്ലയൻ്റും തമ്മിലുള്ള നിരവധി കരാറുകളിൽ സമാപിക്കുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, എൻ്റർപ്രൈസിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരുടെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിക്കുന്ന വിവിധ അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്ന് പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ഓപ്ഷനായി ഇത് മാറുന്നു. ഒരു പോളിസി വാങ്ങുമ്പോൾ, എൻ്റർപ്രൈസസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ മാത്രമല്ല, അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാവുന്നതാണ്. എൻഡോവ്‌മെൻ്റ് ഇൻഷുറൻസ് വ്യവസ്ഥയാണ് ഒരു പ്രത്യേകത. പോളിസി വാങ്ങുന്ന ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും, ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ഉൽപ്പാദനത്തിലും ജോലി സമയത്തിലും മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല: അവസാനിച്ച കരാറിൻ്റെ അവസാനം വരെ എല്ലാ സമയത്തും സംരക്ഷണം സംഭവിക്കുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാം ബോണസ്

ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പോളിസി വാങ്ങാൻ തീരുമാനിക്കുന്ന സംരംഭങ്ങൾക്ക്, ഉണ്ട് ധാരാളം ഗുണങ്ങൾ:

• കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയകളും ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷിക്കുന്നു;
• ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നയം അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, സേവനങ്ങളുടെ വിലയിൽ കമ്പനി പ്രയോജനം നേടുന്നു: ബാങ്ക് കിഴിവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്, കാരണം അത് ഉടൻ തന്നെ അതിൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകളിൽ ഗണ്യമായ എണ്ണം ആളുകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു;
• ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു പോളിസി വാങ്ങുന്നതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ സമയമാണ് രജിസ്ട്രേഷൻ എടുക്കുന്നത്;
• നിയമപരമായ സ്ഥാപനംസ്വീകരിക്കുന്നു നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ: അടച്ച ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം ആദായനികുതി കുറയ്ക്കുന്ന ചെലവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പെൻഷൻ ഫണ്ട്, ഫെഡറൽ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട്, ഫെഡറൽ നിർബന്ധിത മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് എന്നിവയിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾക്ക് വിധേയമല്ല;
• ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയവും പേയ്‌മെൻ്റുകളും ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമല്ല വ്യക്തികൾ;
• കമ്പനിയുടെ ആസ്തികൾക്ക് നഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത ഈ നയം കുറയ്ക്കുന്നു;
• ടീമിനെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്ന ഒരു മികച്ച ഉപകരണമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും പ്രത്യേകിച്ച് വിലപ്പെട്ട സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;
• സാമ്പത്തിക ഒഴുക്ക് നിയന്ത്രിക്കാനും സ്വന്തം നിക്ഷേപ അവസരങ്ങൾ വിപുലീകരിക്കാനുമുള്ള അവസരം സ്ഥാപനത്തിന് ലഭിക്കുന്നു;
• കമ്പനി എതിരാളികൾക്കിടയിൽ അതിൻ്റെ അന്തസ്സ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു;
• കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ സാമൂഹികമായി പരിരക്ഷിതരാകുന്നു, അത് അവരുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയിൽ മികച്ച സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

കാര്യമായ നേട്ടങ്ങളാൽ നികത്തപ്പെടുന്ന എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ സാമ്പത്തിക ചെലവുകൾ മാത്രമാണ് ഒരേയൊരു പോരായ്മ.

ഒരു കമ്പനിക്ക് എങ്ങനെ ഒരു പോളിസി ലഭിക്കും

ജീവനക്കാരുടെ ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് Sberbank Life Insurance ആണ്. സേവനം സജീവമാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്:

• വെബ്‌സൈറ്റിലെ ഇൻഷുറൻസ് നിയമങ്ങളും രജിസ്ട്രേഷന് ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെൻ്റേഷനും പഠിക്കുക;
• ഒരു പോളിസി വാങ്ങാനുള്ള നിങ്ങളുടെ തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് ബാങ്കിനെ അറിയിക്കുക;
• പ്രോഗ്രാമുകൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുകയും ക്ലയൻ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക;
• ഇൻഷുററുടെ പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക;
• പോളിസി ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ബാങ്കിന് സമർപ്പിക്കുക;
• ഇൻഷുറൻസിനായി അനുവദിച്ച തുക നിർണ്ണയിക്കുക;
• സേവനത്തിന് പണം നൽകുക;
• രേഖകളിൽ ഒപ്പിടുക, ഇൻഷുറൻസ് കാർഡ് സ്വീകരിക്കുക;
• കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ പ്രമാണങ്ങളിൽ ഒപ്പിടുന്നത് സംഘടിപ്പിക്കുക.

രജിസ്ട്രേഷനും ഇൻഷുറൻസ് നിബന്ധനകളും

ഇൻഷുറൻസ് കേസുകളും പ്രോഗ്രാമുകളും

Sberbank നൽകുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ്, വിവിധ ഇൻഷുറൻസ് ഇവൻ്റുകൾ ബാധിച്ച കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാന്യമായ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ബിസിനസ്സ് ഉടമയെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നയത്തിന്, ഇനിപ്പറയുന്നവ ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ളതാകാം: ഇൻഷുറൻസ് കേസുകൾ:

• ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു അപകടത്തിൻ്റെ ഫലമായി ജീവനക്കാരൻ്റെ കഴിവില്ലായ്മ;
• ഒരു അപകടത്തിൻ്റെയോ അസുഖത്തിൻ്റെയോ ഫലമായി ഒരു ജീവനക്കാരന് ലഭിച്ച താൽക്കാലിക കഴിവില്ലായ്മ അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യം;
• ഒരു അപകടം അല്ലെങ്കിൽ അസുഖം മൂലമുണ്ടാകുന്ന മരണം;
• ഒരു എയർ അല്ലെങ്കിൽ റെയിൽവേ അപകടത്തിൻ്റെ ഫലമായി മരണം.

പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ബിസിനസ്സിൻ്റെ ഉൽപ്പാദന മേഖലയുടെ വിലയിരുത്തലിനെയും ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത തുകയുടെ വലുപ്പത്തെയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയൻ്റുകൾക്കായി Sberbank 3 ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ വ്യത്യാസം കണക്കിലെടുക്കുന്ന അപകടസാധ്യതകളുടെ എണ്ണത്തിലും വ്യതിയാനങ്ങളിലുമാണ്, അത് ചെലവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി.

കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് തരങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കൽ

4 ഇൻഷുറൻസ് കേസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഏറ്റവും സമഗ്രമായ പ്രോഗ്രാം നമ്പർ 1:

• അസുഖം അല്ലെങ്കിൽ അപകടത്തിൻ്റെ ഫലമായി ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ മരണം;
• എയർ അല്ലെങ്കിൽ റെയിൽവേ അപകടത്തിൻ്റെ ഫലമായി ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ മരണം;
• ഒരു അസുഖം അല്ലെങ്കിൽ അപകടത്തിന് ശേഷം ലഭിച്ച I-II ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വൈകല്യം;
• അസുഖമോ അപകടമോ കഴിഞ്ഞ് 32-ാം ദിവസത്തിൽ സംഭവിച്ച താൽക്കാലിക വൈകല്യം.

പ്രോഗ്രാം നമ്പർ 2-ൽ 3 ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ഇവൻ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• രോഗം അല്ലെങ്കിൽ അപകടം മൂലമുണ്ടാകുന്ന മരണം;
• ഒരു എയർ അല്ലെങ്കിൽ റെയിൽവേ അപകടത്തിൻ്റെ ഫലമായി മരണം;
• ഒരു അപകടത്തിൻ്റെ ഫലമായി ലഭിച്ച I-II ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വൈകല്യം.

പ്രോഗ്രാം നമ്പർ 3 ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതും 2 ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ഇവൻ്റുകൾ നൽകുന്നു:

• അപകടത്തിൽ നിന്ന് ജോലിസ്ഥലത്ത് മരണം;
• ഒരു അപകടത്തിൽ നിന്ന് ജോലിസ്ഥലത്ത് ലഭിച്ച I-II ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വൈകല്യം.

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മറ്റൊരു ഇൻഷുറൻസ് ഓപ്ഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും, അത് ജീവനക്കാർ എപ്പോഴും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. ഇത് വിഎച്ച്ഐയുടെ (സ്വമേധയാ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്) രജിസ്ട്രേഷനാണ്. സോഷ്യൽ പാക്കേജിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഈ ഓഫറിന് നന്ദി, ഏറ്റവും ലാഭകരമായ ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവസരമുണ്ട്. സന്നദ്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ സാന്നിധ്യം ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഗുരുതരമായ ഉപകരണമാണ്.

ഉപസംഹാരം

എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെയോ വ്യക്തിഗത സംരംഭകരുടെയോ മാനേജ്മെൻ്റിന് അവരുടെ സ്റ്റാഫിൻ്റെ ആരോഗ്യം പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അദ്വിതീയ അവസരമാണ് Sberbank-ലെ എംപ്ലോയി ഇൻഷുറൻസ്. അത്തരമൊരു സേവനം രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും പ്രയോജനകരമാണ്. ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ ജീവിതത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനും ഒരു ഗ്യാരണ്ടി ലഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനി അതിൻ്റെ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുകയും മുൻഗണനാ സ്ഥാനം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. റഷ്യൻ വിപണിഅധ്വാനം.

ഇപ്പോൾ, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഉയർന്ന മത്സരം വികസിച്ചതോടെ, ഓരോ ആത്മാഭിമാനമുള്ള കമ്പനിയും അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരെ പരിപാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർ വിവിധ അവധിക്കാല പാക്കേജുകൾ, ആരോഗ്യ റിസോർട്ടുകളിലെ അവധികൾ, അതുപോലെ തന്നെ.

പ്രിയ വായനക്കാരൻ! ഞങ്ങളുടെ ലേഖനങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നു സ്റ്റാൻഡേർഡ് രീതികൾനിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്കുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ, എന്നാൽ ഓരോ കേസും അദ്വിതീയമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് അറിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കൃത്യമായി എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം - വലതുവശത്തുള്ള ഓൺലൈൻ കൺസൾട്ടൻ്റ് ഫോമുമായി ബന്ധപ്പെടുക അല്ലെങ്കിൽ ഫോൺ വഴി വിളിക്കുക.

ഇത് വേഗതയേറിയതും സൗജന്യവുമാണ്!

ഇത്തരത്തിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം തടയുന്നതിനും പരിപാലിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ എല്ലാം ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഇൻപേഷ്യൻ്റ് മെഡിക്കൽ സെൻ്ററുകളിലെ പരിശോധനകൾ മാത്രമല്ല, റിസോർട്ടുകളിലും സാനിറ്റോറിയങ്ങളിലും ദന്ത ചികിത്സയും പുനരധിവാസവും ഈ പ്രോഗ്രാം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

VHI വാങ്ങുന്നതിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ ജീവനക്കാരന് മാത്രമല്ല, എൻ്റർപ്രൈസസിനും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്, അതിനാൽ VHI പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ജീവനക്കാർക്ക് അവസരം നൽകുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് മുൻഗണനാ നികുതി സമ്പ്രദായം ലഭിക്കുന്നു:

1. ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തേക്കെങ്കിലും VHI പോളിസി അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, ശമ്പള പേയ്മെൻ്റുകളുടെ മൊത്തം തുകയിൽ നിന്നുള്ള സംഭാവനകൾ 6% ൽ കൂടുതലാകില്ല.
2. ഇൻഷുറൻസ് നിരക്കുകൾക്കുള്ള തുകകൾ (കരാർ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അവസാനിപ്പിച്ചാൽ) ഒരൊറ്റ സാമൂഹിക നികുതിയായി കണക്കാക്കും.
3. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ മുൻഗണനാ നികുതി നൽകുമ്പോൾ, ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് കണക്കിലെടുക്കില്ല.

ജീവനക്കാരന് എന്ത് പ്രയോജനം?

വോളണ്ടറി മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് ചില മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിർബന്ധിത രൂപത്തിൽ സ്വീകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു (അവർ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പൊതു മെഡിക്കൽ സെൻ്ററുകൾക്കും വാണിജ്യ സംഘടനകൾക്കും സേവനങ്ങൾ നൽകാം.

VHI പൗരന്മാർക്കായി നിരവധി വ്യത്യസ്ത പ്രോഗ്രാമുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സേവനങ്ങളുടെ പട്ടികയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

1. ഔട്ട്പേഷ്യൻ്റ് സേവനങ്ങൾ.
2. നിങ്ങളുടെ വീട്ടിലേക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ വിളിക്കുക.
3. ദന്ത സംരക്ഷണം.
4. ഗാർഹിക റിസോർട്ടുകളിലും സാനിറ്റോറിയങ്ങളിലും പുനരധിവാസം.
5. മെഡിക്കൽ രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷനുള്ള സേവനങ്ങൾ.
6. ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സും ഇമ്മ്യൂണോപ്രോഫിലാക്സിസും.

അത്തരമൊരു പോളിസി ഉള്ള ഓരോ പൗരനും വ്യക്തിഗത സമീപനവും ചികിത്സയുടെ സങ്കീർണ്ണതയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും നടപടികളും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള, ആധുനിക ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉയർന്ന, മാന്യമായ തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്.

അത്തരം ഇൻഷുറൻസ് ഉള്ള ജീവനക്കാർക്ക് വരിയിൽ കാത്തുനിൽക്കാതെ ആവശ്യമായ വൈദ്യസഹായം ലഭിക്കുമെന്നതാണ് നേട്ടം, കൂടാതെ എൻ്റർപ്രൈസിലേക്ക് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡോക്ടറെ വിളിക്കാനുള്ള അവസരം പോലും.

കൂടാതെ, മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികളുമായുള്ള തർക്കങ്ങളും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും പരിഹരിക്കാനുള്ള അവസരം അടുത്തിടെ ഏറ്റവും പ്രസക്തമാണ്.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ ബന്ധുക്കൾക്ക് വി.എച്ച്.ഐ

ഒരു വ്യക്തിഗത കേസിൽ, ഒരു VHI പോളിസി ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ ബന്ധുക്കൾക്കും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്നു, ഈ വിഭാഗങ്ങളിൽ പ്രധാനമായും ഭാര്യമാരും കുട്ടികളും പ്രായമായ മാതാപിതാക്കളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

അതിനാൽ, ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് തൻ്റെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും അവൻ തൻ്റെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സമയം ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ, വീട്ടിൽ നിന്ന് അകലെ ചെലവഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ.

എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം

വിഎച്ച്ഐക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതമാണ്:

1. അത്തരമൊരു ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി നൽകുന്നതിന് എൻ്റർപ്രൈസസിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഓർഡറിനായി കാത്തിരിക്കുക, അത് പോളിസി നൽകുന്നതിനുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമവും മാനദണ്ഡവും സൂചിപ്പിക്കും.
2. നിങ്ങൾക്ക് ഔദ്യോഗികമായി പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട് മാനദണ്ഡ നിയമം, എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും സൂക്ഷ്മതകളും ഉള്ള നയം വിവരിക്കുന്നു.
3. ഒരു പോളിസിയായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന എൻ്റർപ്രൈസിലെ മാറ്റങ്ങൾ കൂട്ടായ്‌മയിൽ വരുത്തണം തൊഴിൽ കരാർപോളിസി അവലോകനം ചെയ്യാനും വാങ്ങാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ ജീവനക്കാരനും പോളിസി അനുസരിച്ച് വൈദ്യസഹായം നൽകുന്നതിനുള്ള സംവിധാനവുമായി പരിചയം ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് വീണ്ടും ഒപ്പിടണം.
4. ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുമായി ജീവനക്കാരൻ വ്യക്തിപരമായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഇൻഷുറൻസ് കരാർ നൽകേണ്ടതുണ്ട്; ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉള്ള കരാറിൻ്റെ അനുബന്ധം (പൂർണ്ണമായ പേര്, ജനന വർഷം, ഇൻഷുറൻസ് നിരക്ക് എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുക).

ഒരു ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിൻ്റുകളിൽ നിങ്ങൾ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം:

1. മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾ അവരുടെ മുഴുവൻ ജീവനക്കാർക്കും മൊത്തത്തിലുള്ള അളവ് വാങ്ങുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് കാര്യമായ കിഴിവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, സ്വമേധയാ ഉള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ വില ചില്ലറ വിൽപ്പന വിലയേക്കാൾ വളരെ കുറവാണ്.
2. നിങ്ങൾ വളരെ വിലകുറഞ്ഞ എന്തെങ്കിലും "വാങ്ങാൻ" പാടില്ല, അത് ഒരു ചെറിയ ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവ് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ പട്ടികയാണ്.
3. കരാർ ഒപ്പിടുമ്പോൾ, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കമ്മീഷനുകളുടെയും അധിക പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെയും സാന്നിധ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട വാചകം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കരാറിൻ്റെ നിബന്ധനകൾ

എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഓർഡർ അനുസരിച്ച്, സന്നദ്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർ മാത്രമല്ല, കരാർ തൊഴിലാളികൾ, താൽക്കാലിക അല്ലെങ്കിൽ സീസണൽ ജീവനക്കാർ, അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ എന്നിവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. കരാറിൻ്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ കമ്പനിയിൽ തൻ്റെ ജോലി തടസ്സപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയും തടസ്സപ്പെട്ടതായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്.

അതേ സമയം, ഓരോ സ്ഥാപനവും അത്തരം സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, അനുബന്ധ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച നില പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ. ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത നടപടികൾ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവരുടെ പേയ്മെൻ്റ് പൂർണ്ണമായും രോഗിയുടെ മേൽ പതിക്കുന്നു.

മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തേക്കെങ്കിലും VHI നൽകാനാകുമെന്ന് അറിയേണ്ടതാണ്വേണമെങ്കിൽ, കരാർ ഏത് പലിശ കാലയളവിലേക്കും നീട്ടുകയോ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയുമായുള്ള സഹകരണം അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാം.

എവിടെ കിട്ടും?

ഇന്ന്, VHI ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി വ്യാപകമായിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു, മിക്ക കമ്പനികളും അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു അധിക സേവനമായി ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

വിഎച്ച്ഐ നൽകുന്ന മുൻനിര കമ്പനികൾ ഇവയാണ്:

1. മെറ്റ് ലൈഫ്.
2. സ്ബെർബാങ്ക്.
3. സോഗാസ്.
4. യുറൽസിബ്.
5. റോസ്ഗോസ്ട്രാക്ക്.
6. ആൽഫ ഇൻഷുറൻസ്.
7. അസ്കോ.
8. കൂടാതെ മറ്റു പലതും.

മുകളിൽ വിവരിച്ച കമ്പനികളിൽ, വിശ്വസനീയവും തെളിയിക്കപ്പെട്ടതുമായ പങ്കാളികളായി Sberbank, VTB ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ ആദ്യ മൂന്ന് സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

1. വിടിബി-ഇൻഷുറൻസ്

VTB കമ്പനി മിഡ് ലെവൽ ജീവനക്കാർക്കും മാനേജ്‌മെൻ്റിനും ഒരു ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാം നൽകുന്നു.

VTB-യിൽ നിന്നുള്ള സ്വമേധയാ ഉള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന ഗുണങ്ങളാണ്:

1. അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അടുത്തുള്ള ഏതെങ്കിലും മെഡിക്കൽ സൗകര്യം സന്ദർശിക്കാനുള്ള സാധ്യത.
2. 24/7 ഓൺലൈൻ ഡിസ്പാച്ചർ.
3. സീസണൽ രോഗങ്ങൾ തടയുന്നതിനുള്ള രോഗനിർണയത്തിനുള്ള സാധ്യത.
4. ഇതിനായുള്ള മുൻഗണനാ ഇൻഷുറൻസ് നിരക്കുകൾ വലിയ അളവിൽഒപ്പിട്ട ജീവനക്കാർ.
5. ബന്ധുക്കൾക്കുള്ള ഇൻഷുറൻസ്.
6. സെക്കണ്ടഡ് ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നൽകാനുള്ള സാധ്യത.

2. സ്ബെർബാങ്ക്

ഗുണനിലവാരത്തിൻ്റെ ഗ്യാരണ്ടി ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഏറ്റവും വലിയ കമ്പനികളിലൊന്നാണ് Sberbank. കമ്പനിയുടെ വൈദഗ്ധ്യം എടുത്തുകാട്ടുന്ന മറ്റൊരു സവിശേഷതയാണ് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്.

24/7 ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണാ സേവനമുണ്ട്, അത് രജിസ്ട്രേഷൻ സംബന്ധിച്ച നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും സമർത്ഥമായും സമർത്ഥമായും ഉത്തരം നൽകും.

പോളിസിയുടെ വില നേരിട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രോഗ്രാമിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളും നിർദ്ദിഷ്ട നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പട്ടിക ഉൾപ്പെടുന്നു.

VHI ജീവനക്കാർക്ക് എത്ര ചിലവാകും? പോളിസിയുടെ വില നേരിട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത ജീവനക്കാരുടെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, വിഎച്ച്ഐയിൽ എത്ര, ഏത് തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.ശരാശരി, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വില ഒരു വ്യക്തിക്ക് 5,000 റൂബിൾ മുതൽ 100,000 റൂബിൾ വരെ വ്യത്യാസപ്പെടാം.

പലപ്പോഴും, ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിനുള്ള ബോണസ് എന്ന നിലയിൽ, വിതരണ കമ്പനികൾ "കോർപ്പറേറ്റ്" ഇൻഷുറൻസ് പാക്കേജ് ലഭിക്കുന്നതിന് മുൻഗണനാ നിബന്ധനകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ, ഓരോ പോളിസിയിലും പ്രത്യേകം കാര്യമായ സമ്പാദ്യമുണ്ട്.

ഇൻഷുറൻസിലും അതനുസരിച്ച്, പോളിസിയുടെ വിലയിലും വ്യത്യാസങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സേവനങ്ങളുടെ അളവിൽ മാത്രമല്ല, ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തും ഉണ്ട്.

ഇന്ന്, പല കമ്പനികളും എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ, മാനേജർമാർ, ഇടത്തരം തൊഴിലാളികൾ, സാധാരണ ജീവനക്കാർ, പലപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ യാത്ര ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്കായി വിവിധ സന്നദ്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് വിഎച്ച്ഐ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും ഓരോ ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമിനും അതിൻ്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്, ഒരു ഔദ്യോഗിക കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അത് പഠിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും പോളിസിയുടെ നിയമങ്ങളും ശുപാർശകളും അതുപോലെ തന്നെ പോളിസിയിൽ തന്നെ നേരിട്ട് ഉണ്ടാകാവുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും പരിചിതമായിരിക്കണം..

മെഡിക്കൽ സെൻ്റർ പ്രയോജനങ്ങൾ നിഷേധിക്കാനാവാത്തതാണ് - എല്ലാത്തിനുമുപരി, സമയബന്ധിതമായിവൈദ്യ പരിചരണം

രോഗ പ്രതിരോധമാണ് ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ താക്കോൽ! ആധുനിക വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ വില കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി എടുക്കുന്നത് ആത്മാഭിമാനമുള്ള ഓരോ പൗരനും ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത നടപടിക്രമമാണ്.

1. വിഎച്ച്ഐയുടെ ദോഷങ്ങളും ദോഷങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു:
2. ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് ഗുരുതരമായ നിക്ഷേപം ആവശ്യമാണ്.
3. വിട്ടുമാറാത്തതോ നിശിതമോ ആയ രോഗങ്ങളില്ലാത്ത യുവ തൊഴിലാളികൾക്ക്, അത്തരമൊരു നയം ആവശ്യമില്ല.
4. ഉയർന്ന സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവുള്ളതിനാൽ, എൻ്റർപ്രൈസസിനായുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ തികച്ചും അധ്വാനിക്കുന്നതായിരിക്കും.
5. സമ്മതിച്ച സേവനങ്ങൾ തെറ്റായ അളവിലോ മോശം ഗുണനിലവാരത്തിലോ നൽകിയ നിരവധി കേസുകളുണ്ട്.
6. കരാറിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം പാലിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ സെൻ്ററുകളുടെ ഒരു വലിയ ലിസ്റ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

പോരായ്മകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഇന്ന് മിക്കവാറും എല്ലാ മൂന്നാമത്തെ വ്യക്തിക്കും VHI പോളിസി ഉണ്ട്.

AlfaStrakhovanie സ്വമേധയാ ഉള്ള മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് കീഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയും രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ബാങ്കായ Sberbank-ലെ ജീവനക്കാർക്ക് അപകടങ്ങളിൽ നിന്നും അസുഖങ്ങളിൽ നിന്നും പരിരക്ഷ നൽകും. തെക്കൻ, നോർത്ത് കോക്കസസ്, സെൻട്രൽ ഫെഡറൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ ശാഖകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഇൻഷുറർ പരിരക്ഷയുണ്ട്.

VHI ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാം ഔട്ട്പേഷ്യൻ്റ്, ഷെഡ്യൂൾഡ്, എമർജൻസി ഇൻപേഷ്യൻ്റ് പരിചരണം നൽകുന്നു. അപകട, രോഗ ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതിയിൽ മരണ സാധ്യത, വൈകല്യം കണ്ടെത്തൽ, വൈകല്യം സ്ഥാപിക്കൽ, ഗുരുതരമായ രോഗം കണ്ടെത്തൽ, സങ്കീർണ്ണമായ ശസ്ത്രക്രിയ ഇടപെടൽ, അപകടങ്ങളുടെ ഫലമായി ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരം, അതുപോലെ അപകടങ്ങളുടെ ഫലമായി ആശുപത്രി ചികിത്സ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

2014-2016 ൽ അപകട, രോഗ ഇൻഷുറൻസ് കരാർ പ്രകാരം, രാജ്യത്തെ 59 പ്രദേശങ്ങളിലെ Sberbank ജീവനക്കാർക്ക് AlfaStrakhovanie സംരക്ഷണം നൽകി. വോളണ്ടറി മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് കരാറിന് കീഴിൽ, ആൽഫസ്ട്രാഖോവാനി ബാങ്കിൻ്റെ വടക്കൻ, വോൾഗ-വ്യാറ്റ്ക, സെൻട്രൽ ചെർനോസെം ഡിവിഷനുകളിൽ 60 ആയിരത്തിലധികം സ്ബർബാങ്ക് ജീവനക്കാരെ സേവിച്ചു.

AlfaStrakhovanie ഒരിക്കൽ കൂടി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തി മികച്ച വ്യവസ്ഥകൾരാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ധനകാര്യ സ്ഥാപനമായ Sberbank-ൻ്റെ ടെൻഡർ നേടുന്നതിന്,- അഭിപ്രായങ്ങൾ ആൻഡ്രി റൈഷാക്കോവ്, AlfaStrakhovanie OJSC യുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ ഡയറക്ടർ. – കോർപ്പറേറ്റുകൾക്കായുള്ള മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉൾപ്പെടെ, ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന മുൻഗണനകളിലൊന്നായി ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്ന ഉപഭോക്തൃ സേവന നിലവാരത്തിൻ്റെ മറ്റൊരു സൂചകമായ ആൽഫാസ്ട്രാഖോവാനിക്ക് രണ്ട് ലോട്ടുകൾക്ക് ഗുണനിലവാരത്തിന് സാധ്യമായ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്‌കോറുകൾ ലഭിച്ച ടെൻഡറിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ ഞങ്ങൾ വളരെയധികം അഭിനന്ദിക്കുന്നു. ഉപഭോക്താക്കൾ."

AlfaStrakhovanie ഗ്രൂപ്പ്

AlfaStrakhovanie JSC, AlfaStrakhovanie-Life LLC, AlfaStrakhovanie-OMS LLC, AlfaStrakhovanie Medicine LLC എന്നിവയെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു. ഇക്വിറ്റി 14.3 ബില്യൺ റുബിളാണ് ഗ്രൂപ്പ്. AlfaStrakhovanie ഗ്രൂപ്പ് സാമ്പത്തിക, വ്യാവസായിക കൺസോർഷ്യം ആൽഫ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഭാഗമാണ് (ആൽഫ ബാങ്ക്, ആൽഫ ക്യാപിറ്റൽ, A1, Rosvodokanal, X5 RetailGroupN.V.). ലൈസൻസിന് കീഴിൽ, ലൈഫ്, അപകട ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ 100-ലധികം ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. റഷ്യയിൽ, 270-ലധികം പ്രാദേശിക പ്രതിനിധി ഓഫീസുകളാണ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത്. റഷ്യയിലുടനീളം 24.8 ദശലക്ഷത്തിലധികം ക്ലയൻ്റുകളാണ് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. AlfaStrakhovanie ഗ്രൂപ്പിന് അന്താരാഷ്‌ട്ര സ്‌കെയിലിൽ "BB" എന്ന Fitch സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത റേറ്റിംഗും വിദഗ്ദ്ധ RA റേറ്റിംഗ് ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള ruAA+ ൻ്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിശ്വാസ്യത റേറ്റിംഗും ഉണ്ട്.

മടങ്ങുക