Понятие премия содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации. Из статьи читатель узнает, — что представляет собой премирование сотрудников организации, какими нормами регулируется выплата премиальных, и за что премии могут быть выплачены.
Премия в переводе с латинского языка – это награда, отличие. В Трудовом Кодексе РФ не содержится понятия премиальных выплат, однако описываются их характеристики, указывается, за что они могут быть выплачены.
Из ст. 129 ТК РФ следует, что в состав заработной платы входят в том числе премии, которые по своей природе являются выплатами стимулирующего характера. Порядок выплаты может быть установлен внутренними актами организации, в частности: локальными актами, коллективными договорами, соглашениями. В ст. 191 ТК РФ указывается, что одним из видов поощрения сотрудников за успехи в трудовой деятельности являются премии. Исходя из этих исходных данных можно вывести определение премий.
Премия – это стимулирующая выплата, входящая в состав заработной платы, которая выплачивается за добросовестное исполнение обязанностей сотрудником организации, а порядок и конкретные основания для начисления премиальных определяются либо внутренними актами конкретной организации, либо решением работодателя.
Несмотря на то, что премиальные в силу ст. 191 ТК РФ выплачиваются за успехи в трудовой деятельности (так называемые производственные премии), не запрещается премировать сотрудников и в связи с какими-либо важными датами – праздниками, юбилеями, и т.д. С другой стороны, работодателю гораздо проще выплатить работнику материальную помощь, а не премию.
По общему правилу работодатель не обязан выплачивать премиальные выплаты. В то же время, если в фирме действуют внутренние акты, накладывающие на руководство обязанность по начислению премий, выплаты должны быть произведены. Кроме того, обязательность премирования может быть закреплена в трудовом договоре с конкретным сотрудником. В случае нарушения обязательств, работник может обратиться в суд и потребовать взыскания невыплаченных сумм.
Основания для премирования
Премии выплачиваются после принятия работодателем приказа об этом. Приказ в свою очередь составляется, если:
- руководитель организации принял решение премировать сотрудника;
- во внутренних актах, которые действуют в организации, закреплена обязанность премировать работников;
- руководитель организации на основании служебных записок, либо заявлений работников компании принял решение о премировании.
Перечень оснований для премирования не закреплен в ТК РФ. Соответственно, основания могут:
- быть придуманы работодателем;
- отражаться во внутренних актах компании при их наличии;
- указываться в служебных записках, составленных непосредственными начальниками представляемых к премированию сотрудников, либо в заявлениях самих работников, желающих получить премию.
Приведем наиболее частые основания для премирования:
- Достижение высоких количественных показателей (превышение плана по выпуску продукции, оказанию услуг, и т.д.).
- Достижение значительных качественных показателей (отсутствие брака продукции, жалоб клиентов, и иные показатели качества работы).
- Экономия ресурсов (выпуск определенного количества продукции/оказание определенного объема услуг при меньших затратах, нежели было запланировано).
- Выход на службу во внеурочное время (работа в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд).
- Сложность выполняемой работы.
- Праздники и важные даты (юбилеи, корпоративные праздники, государственные праздники, и т.д.).
"Кадровик. ру", 2012, N 8
Вопрос: В нашей организации принята следующая система оплаты труда: оклад плюс премия в размере 20% от оклада. Относится ли к надбавкам такая премия, начисляемая регулярно? И насколько она должна быть регулярной, а также постоянной величиной, чтобы стать надбавкой? Допустим, сотрудник получал премию в размере 5000 руб. в течение 2 месяцев. В третьем месяце премия составила 15 000 руб. Затем работнику выплачивали по 5000 руб. ежемесячно в течение года. И как быть с сотрудником, которому премия не выплачивается, хотя до этого он ее регулярно получал более года? Дисциплинарных взысканий у него нет, иных оснований для невыплаты у работодателя нет (кроме экономии на премиях).
Ответ: Частью 2 ст. 135 ТК РФ установлено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. На сегодняшний день в трудовом законодательстве нет четкого определения понятий "надбавка" и "доплата". Как правило, под ними подразумеваются выплаты, начисляемые работникам к окладам (тарифным ставкам) за особые условия труда или режим работы. Например, в обязательном порядке выплачиваются надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Производятся доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, за сверхурочную работу, надбавка за ненормированный рабочий день, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и пр. Это так называемые выплаты компенсационного характера.
Кроме того, существуют выплаты (надбавки и доплаты) стимулирующего характера, побуждающие работников к достижению более высоких производственных показателей, повышению профессионального мастерства и производительности труда. Это, например, надбавка за ученую степень, за полученное второе высшее образование, за время нахождения в командировке и т. п. Также в организации может быть разработана собственная система премирования. Как правило, премия выплачивается за добросовестное исполнение работниками своих обязанностей, за соблюдение дисциплины труда и пр. Наименования и классификация разного вида стимулирующих надбавок, доплат и премий зависят только от фантазии, а также от материальных возможностей работодателя. Надбавки, доплаты и премии могут устанавливаться как в виде фиксированной суммы, так и в процентном отношении к окладу.
Согласно ст. 57 ТК РФ условие о надбавках и доплатах обязательно должно содержаться в трудовом договоре. Основным локальным нормативным актом, регламентирующим систему оплаты труда в организации, традиционно является положение об оплате труда. В этом документе определяются формы оплаты труда, раскрываются понятия основных элементов оплаты труда (окладов (ставок), доплат и надбавок, премий). В нем описываются порядок начисления и выплаты заработной платы, порядок и условия выплаты премий и надбавок, их размер.
Кроме того, в компании может быть разработан и отдельный локальный нормативный акт, устанавливающий только порядок премирования сотрудников. При разработке подобных локальных нормативных актов следует помнить, что премиальные выплаты - это один из видов поощрения за труд. Условия и размеры премирования работников устанавливаются работодателем самостоятельно. Часть 1 ст. 191 ТК РФ предусматривает, что работодатель поощряет тех работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Поэтому в локальный акт правомерно включить правило о том, что премия в полном объеме начисляется только тем работникам, которые в течение определенного периода времени добросовестно исполняли трудовые обязанности и не допускали нарушения трудовой дисциплины. Если сотрудник совершит дисциплинарный проступок, то и поощрительные выплаты ему начислят не в полном объеме или не начислят вовсе. При этом процент бонуса зависит от установленного работодателем порядка поощрения работников за труд. Таким образом, в локальный нормативный акт о порядке премирования нужно включить положение не о лишении премии за дисциплинарный проступок, что будет противоречить трудовому законодательству и нормам об оплате труда, а о неначислении премиального бонуса, например, за нарушение дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка и пр.
Таким образом, понятия "премия" и "надбавка" должны быть представлены в локальном нормативном акте, где им дается четкое определение и приведены показатели начисления данных стимулирующих выплат. Если согласно локальным нормативным актам организации сотрудник имел полное право на получение выплаты за учетный период, а работодатель решил ее не начислять, нарушаются нормы трудового законодательства. Подобная ситуация может послужить поводом для обращения сотрудника в трудовую инспекцию или в суд.
Е. Рощупкина
Национального союза кадровиков
Подписано в печать
Что делает человека знаменитым? Талант? Трудолюбие? Сверхспособности? Нет, знаменитым человека делает признание. Когда любимое дело приносит результат, это прекрасно, но когда труд оказывается отмечен обществом — это прекрасно вдвойне. Кто и когда учредил первую премию в истории человечества, неизвестно — традиция отмечать наградой победителей и гениев уходит в глубь веков. Впрочем, с течением времени количество поводов для награждения только возрастает. Премии с вековой историей бережно сохраняются и поддерживаются, при этом ежегодно возникают совершенно новые, но не менее популярные. Ведь для награды, как и для праздника, повод всегда можно найти.
Представляем вашему вниманию самые знаменитые премии мира, с краткой историей их возникновения.
Нерукотворный памятник Альфреда Нобеля
Альфред Нобель мог бы войти в историю как ученый и «король динамита» или как просто очень богатый человек. Но мы знаем его как учредителя, пожалуй, самой престижной премии мира — Нобелевской. Что заставило состоятельного изобретателя однажды переписать свое завещание, неизвестно. Однако согласно этому документу значительную часть его капитала следовало «перевести в ценные бумаги, создав фонд, доходы от которого будут выплачиваться в виде премии тем, кто за предшествующий год внес наибольший вклад в прогресс человечества». Перед специально созданным фондом отныне стояла непростая задача — избрать и наградить за достижения в области физики, химии, физиологии и медицины, а также не обойти вниманием литературные произведения и особо отметить усилия миротворцев.
Первое вручение премии состоялось 10 декабря 1901 года, через пять лет после смерти Нобеля. И с тех пор вот уже более ста лет мировая общественность с трепетом ждет октября — именно в этом месяце называют имена лауреатов, которые получают именную медаль из золота, диплом и около 1 миллиона долларов денежного вознаграждения. Кстати, каждый диплом разрабатывается индивидуально — дизайн никогда не повторяется. По завещанию Нобеля, премия мира вручается в столице Норвегии, Осло, а остальные номинанты получают награду в Стокгольме, из рук короля Швеции. Кстати, с 1969 года наряду с «каноническими» номинациями вручается также премия по экономике, специально учрежденная Шведским банком.
На сегодняшний день премией отмечены более 500 человек самых разных национальностей, возрастов и вероисповедания. За всю историю существования награды только четверо удостоились «нобелевки» дважды. Единственная женщина среди них — Мария Кюри, получившая премии за свои открытия в области физики и химии. Впрочем, знаменитая награда часто вызывает споры в обществе по поводу объективности выбора кандидатов, а также все чаще предлагается увеличить количество номинаций. Однако Нобелевский комитет твердо стоит на своем и ссылается на завещание отца-основателя.
А недовольным разве что остается учреждать пародии, самая знаменитая из которых — Шнобелевская премия «3а изобретения, которые сначала вызывают смех, а потом заставляют задуматься».
Страсти по золотому идолу
Кто сегодня не знает «старину Оскара» — молчаливого рыцаря в золоченых доспехах, гордо стоящего на бобине кинопленки? Его мускулистая фигура уже далеко не первое десятилетие привлекает к себе восторженные взгляды мужчин и женщин. Для большинства тружеников киноиндустрии обладать этим идолом — высшее счастье и непременная цель. Между тем награда эта появилась всего на несколько лет позже, чем сама Американская киноакадемия. Первые, тогда еще безымянные статуэтки вручили в мае 1929 года. Причем все приглашенные легко разместились в стандартном банкетном зале, а сама церемония была очень не продолжительной.
Название «Оскар» появилось несколько позже и оставалось чем-то вроде «домашнего прозвища» вплоть до 1939 года, когда было признано официальным. На роль крестной матери исторически претендуют актриса Бэтт Дэвис и администратор Маргарет Хэррит. Одной приз напоминал первого мужа, другой — ее дядюшку. Кто именно из этих двух мужчин дал имя премии — историкам не известно. Так или иначе, ежегодная церемония вручения этой престижной награды привлекает к себе внимание сотен людей по всему миру. Дефиле знаменитостей по красной дорожке, вожделенные конвертики и хорошо отрепетированные слезы восторга...
За каждую номинацию голосует «своя» гильдия — актеры за актеров, продюсеры — за продюсеров. Если же речь о «пограничных» вопросах — создается специальная комиссия. Голосование держится в строжайшем секрете. Рекордсменом по количеству полученных статуэток по сей день остается Уолт Дисней — на его счету 22 награды. Первое место среди фильмов-рекордсменов делят три ленты разных лет — «Бен-Гур» (1959), «Титаник» (1997) и «Властелин Колец. Возвращение Короля» (2003) — все они получили по 11 сияющих статуэток. Кстати, золотой «Оскар» только снаружи. Сама фигурка высотой 34 см отливается из специального сплава и весит почти 4 кг.
На сегодняшний день премия присуждается в 24 основных номинациях и нескольких дополнительных, а в состав Киноакадемии входят почти 6 тыс. человек.
Пулитцер, Гонкур и Букер
Родиной одной из крупнейших литературных премий также является американский континент. Пулитцеровская премия присуждается в области литературы, журналистики, музыки и театра с 1917 года, и историей своего возникновения она весьма схожа с Нобелевской. Но на этом, впрочем, сходство кончается — награда весьма «патриотична» и вручается только американским авторам. Зато только раздел журналистики включает в себя 14 номинаций. Литературная часть премии содержит меньше пунктов, но и она отмечает труды американских авторов, «желательно написанных про Америку». Так, в 1937 году лауреатом стала культовая книга М. Митчелл «Унесенные ветром».
Помимо золотой медали автор непременно получает денежное вознаграждение. А вот знаменитая в «английском» мире Букеровская премия изначально не предусматривала «чековой составляющей». Организаторы учредили ее в 1969 году как «статусную», и главным призом для автора должен был стать пропуск в «высшее общество» избранных лауреатов прошлых лет. Однако со временем у награды появились меценаты, которые добавили к репутации весомое денежное довольствие для автора — порядка 5 тыс. фунтов стерлингов. Кстати, сегодня эта сумма увеличена в 10 раз и составляет 50 тыс. соответственно.
Премию ежегодно присуждают только одному автору. В 2008 году юбилей премии отметили вручением специального приза «Букер всех времен», где выбирали лучшего автора за все 40 лет вручения премии. Им стал Салман Рушди и его роман «Дети Полуночи». А в 2005 году был учрежден «Международный Букер». Раз в два года его вручают не только англоязычным писателям, но и тем, чьи произведения переводятся на язык Британского Содружества. А вот французы, как водится, проявили оригинальность. Литературная Гонкуровская премия (присуждается ежегодно с 1903 года за лучший роман на французском) с финансовой точки зрения носит символический характер и составляет всего 10 евро. Однако получение награды гарантирует авторам славу и хорошие продажи на книжном рынке. Кстати, по уставу премии ее можно получить только один раз в жизни.
И смех и слезы...
Ежегодно в мире вручаются десятки и даже сотни премий. Но, пожалуй, самая неоднозначная — это Премия Дарвина. Лауреатами премии становятся люди, умершие нелепой смертью или по собственной глупости потерявшие способность иметь детей. Отсутствие прямых потомков — обязательное условие. По замыслу учредителей награду получают лица, «изъявшие свои гены из генофонда Homo sapiens, причем сделавшие это наиболее глупым образом». Номинант должен быть взрослым, самостоятельным, изрядно безмозглым и немного невезучим. Вариант «решил отравиться, пошел в аптеку и попал под машину» вполне в духе премии.
Еще одна «дурацкая» награда присуждается с 1992 года за самое нелепое судебное решение в США и называется «премия Стеллы» по имени американки, отсудившей у ресторана «Макдоналдс» значительную денежную компенсацию только за то, что умудрилась облить себя горячим кофе. А в 2003 году была основана «Всемирная премия за глупость» — за выдающиеся заслуги в области глупости и невежества. А из так называемых «антипремий» самой знаменитой является американская «Золотая малина». Ее вручают за самые худшие достижения в области кинематографии за день до вручения знаменитого «Оскара». При этом особого ажиотажа среди ее номинантов не наблюдается, впрочем, и оспаривать подобные «награды» звезды тоже не спешат.
Как демонстрируют мировое признание заслуг математиков, программистов, архитекторов, композиторов, борцов за экологию и всех остальных, кого не упомянул в завещании Альфред Нобель. Мы выбрали 10 премий в областях, не охваченных Нобелевской премией, сопоставимых с ней по престижу и размеру денежных выплат.
В понедельник, 15 октября, завершилась «Нобелевская неделя 2012»: в Стокгольме объявлены лауреаты шестой, последней премии нынешнего года - в области экономики. Едва ли не с самого рождения Нобелевской премии было очевидно, что в мире существует множество не охваченных этой престижной сфер деятельности, достижения в которых внесли не менее значительный вклад в мировую науку, технологии и искусство. Начиная с середины XX века появляются все новые премии, в той или иной степени альтернативные Нобелевской. Процесс продолжается и в наши дни: в июле началось номинирование на премию королевы Елизаветы за достижения в сфере инженерного искусства (с призом £1 млн), а буквально на днях правительство Ирана объявило об учреждении «Всемирной премии Великого пророка», которую уже окрестили исламским Нобелем.
- Абелевская премия
- Притцкеровская премия
- Премия Дэна Дэвида
- Голдмановская премия
- Премия Тьюринга
- «Глобальная Энергия »
- Киотская премия
- Премия «За правильный образ жизни»
- Премия Эрнста фон Сименса
- Премия Бальцана
Оригинальное название : Abel Prize
Присуждается выдающимся математикам современности
Размер премии : $1,2 млн
Среди лауреатов : Михаил Громов (за революционный вклад в геометрию), Шриниваса Вардхан (за фундаментальный вклад в теорию вероятности), Леннарт Карлесон (за оригинальный вклад в гармонический анализ и теорию гладких динамических систем), Майкл Атья (на фото; за открытие и доказательство теоремы об индексе, соединившей топологию, геометрию и анализ).
Премия учреждена в 2001 году правительством Норвегии в честь норвежского математика Нильса Хенрика Абеля, вручается ежегодно с 2003 года. До Абелевской премии роль «математической нобелевки» играла Филдсовская премия (Fields Medal). Учредители премии подчеркивают, что целью премии, помимо очевидного поощрения математиков с мировым именем, является также популяризация современной математики.
Оригинальное название : Pritzker Architecture Prize
Вручается архитектору, внесшему своими инновационными идеями и постройками значительный вклад в искусство архитектуры.
Среди лауреатов : Фрэнк Гери, Роберт Вентури, Норман Фостер, Оскар Нимейер, Заха Хадид, Джорн Утзон (на фото - созданное им здание Сиднейской оперы)
Размер премии : $100 000
Премия учреждена в 1979 году семьей Притцкеров (владельцы международной сети отелей Hyatt), чтобы компенсировать отсутствие Нобелевской премии в номинации «архитектура». Одну из важнейших целей основатели премии Джей и Синди Притцкер определили как «поощрение и стимулирование как осведомленности общественности о значимости архитектуры, так и развития творческого потенциала самой архитектурной профессии».
Оригинальное название : Dan David Prize
Вручается за выдающийся вклад в науку, технологию, культуру или социальное благополучие
Размер премии : $1 млн
Лауреаты : в категории «Прошлое»: Том Стоппард и Амос Оз (на фото; номинация «Творческое изображение прошлого»); в категории «Настоящее»: режиссер Питер Брук (номинация «сценические искусства»), политик Тони Блэр (номинация «Лидерство»), режиссеры и продюсеры братья Коэн (номинация «кинематограф»); в категории «Будущее»: вирусолог Роберт Галло (номинация «общественное здоровье»), астрофизик Джон Бахкол (номинация «астрономия»)
Международная премия Дэна Дэвида основана в 2000 году и поддерживается фондом филантропа Дэна Дэвида, находящимся в Университете Тель-Авива. Каждый год вручается три премии в категориях «Прошлое», «Настоящее» и «Будущее», внутри которых номинации меняются каждый год. Согласно условиям Фонда, лауреаты жертвуют 10% денежного приза на стипендии для аспирантов (из любой страны мира) в их собственной сфере деятельности.
Оригинальное название : The Goldman Environmental Prize
Вручается за личный вклад в защиту и улучшение природной среды, часто сопряженный с риском для здоровья или жизни.
Размер премии : $150 000
Среди лауреатов премии отечественные защитники природы : Икаль Анджелей, лидер природоохранной группы «Друзья озера Туркана» (Эфиопия) и София Гатика, борец за запрещение неконтролируемого использования ядовитых дефолиантов, Александр Никитин (на фото; подводник, соавтор доклада «Северный флот - потенциальный риск радиоактивного загрязнения региона»), Дмитрий Лисицын (активист «Экологический вахты Сахалина»), Евгения Чирикова (лидер Движения в защиту Химкинского леса).
Премия основана филантропами Ричардом и Родой Голдман в 1990 году. Вручается ежегодно шести лауреатам из шести частей света: Африки, Азии, Европы, Океании, Северной и Южной Америки. Денежную часть премии лауреат, по условию Фонда Голдманов, должен потратить на природоохранную деятельность по своему усмотрению.
Оригинальное название : The A.M. Turing Award
За личный исключительный научно-технический вклад в информатику, оказавший сильное продолжительное воздействие на компьютерное сообщество.
Размер премии : $250 000
Среди лауреатов премии : Марвин Мински (на фото; за пионерские исследования в области искусственного интеллекта), Эдсгер Дийкстра (за создание языка ALGOL), Кен Томпсон и Денис Ритчи (за разработку общей теории операционных систем и создание UNIX), Чарльз Такер (за создание концепции и разработку первого персонального компьютера Alto, а также вклад в технологию Ethernet)
Впервые международная премия имени Алана Тьюринга присуждена Ассоциацией вычислительной техники США (ACM) в 1966 году Алану Перлису за развитие технологии создания компиляторов. Вручается ежегодно, имеет репутацию «нобелевки в информатике». В последние годы спонсируется корпорациями Intel и Google.
Оригинальное название : Global Energy Prize
За выдающиеся научные достижения и изобретения, которые обеспечивают новые возможности в развитии энергетики и приносят пользу всему человечеству.
Размер премии : $1,2 млн
Лауреаты : Филипп Рутберг (за фундаментальные исследования, разработку и создание энергетических плазменных технологий), Евгений Велихов и Робер Аймар (за разработку научно-технических основ для создания международного термоядерного реактора), Брайан Сполдинг (за оригинальные концепции процессов тепломассообмена), Александр Шнейдлин (за фундаментальные исследования теплофизических свойств веществ при предельно высоких температурах)
Премия учреждена в 2002 году по инициативе российских ученых и при поддержке президента России. Учредители премии: «Газпром» и РАО «ЕЭС России»; в 2005-м к учредителям добавился «Сургутнефтегаз». Номинировать на премию имеют право лишь лауреаты Нобелевской и сопоставимой с ней премий в области физики и химии. Присуждается ученым, чьи теории имеют выраженное прикладное значение и уже реализованы в виде конкретных технологий.
Оригинальное название : Kyoto Prize
Вручается за выдающиеся достижения в технологиях, искусстве, философии и фундаментальных науках.
Размер премии : $650 000
Лауреаты : пионер интернета Айвен Сазерленд, физик Жорес Алферов, лингвист Ноам Хомский, композитор Оливье Мессиан, кинорежиссер Анджей Вайда, балетмейстер Морис Бежар, философ Поль Рикер (на фото), художник Рой Лихтенштейн, архитектор Ренцо Пьяно.
Премия как награда за значительный вклад в научное, культурное и духовное обогащение человечества учреждена в 1985 году фондом, основанным Кадзуо Инамори - основателем японской корпорации Kyocera. Инамори писал: «У меня было две главных причины учредить Приз Киото. Во-первых, поскольку я верю, что у нас на Земле нет более высокого призвания, чем служить большей пользе человечества, я желаю в некотором роде вернуть долг обществу, которое поддерживало и учило меня все эти годы. Во-вторых, я хотел бы возместить известную нехватку формального признания для чрезвычайно преданных своему делу, но незамеченных исследователей. По крайней мере, я надеюсь воздать должное людям, сделавшим исключительный вклад в науку, цивилизацию и духовность, - и таким образом побудить их и таких, как они, достигать все больших и больших высот».
Оригинальное название : Right Livelihood Award
Вручается за практические и образцовые ответы на наиболее острые вызовы современности, за личную храбрость и социальное преобразование.
Размер премии : €50 000
Лауреаты : Джин Шарп (на фото; за разработку идеологии «цветных революций»), Херманн Шеер (основатель EUROSOLAR - европейской ассоциации солнечной энергетики; без денежного приза), Эми Гудмен (за новую модель политической журналистики), общество «Мемориал» (за вклад в осознание исторических механизмов разрушения прав человека)
Премия «За правильный образ жизни» была учреждена в 1980 году филантропом Якобом фон Юкскуллем как альтернатива Нобелевской премии. У премии нет каких-то определенных номинаций, поскольку «в стремлении справиться с человеческими проблемами сегодняшнего мира самая вдохновляющая и замечательная работа часто бросает вызов любой стандартной классификации». Премия обычно вручается четверым лауреатам, однако в ряде случаев денежного эквивалента не имеет - например, когда, по мнению жюри, признание и возможность обратиться к международной аудитории для лауреата важнее денег.
Оригинальное название : Siemens Prize
Вручается композитору, исполнителю или музыковеду, внесшему значительный вклад в мир академической музыки
Размер премии : €2,3 млн, распределяется между лауреатами; главный приз €200 000
Лауреаты : скрипач Гидон Кремер (на фото), дирижер Клаудио Аббадо, композиторы Карлхайнц Штокхаузен и Брайан Фэрнейхоу, певец Дитрих Фишер-Дискау
Основана в 1972 году внуком инженера, ученого и промышленника Вернера фон Сименса.
Приз Сименса часто сравнивают с Нобелевской премией; в известной степени это сродни магии больших чисел (внушительное денежное вознаграждение), однако суть, как полагал Эрнст фон Сименс, гораздо глубже. По его мнению, «экономика обязана искусствам тем, что артистическое достижение есть высшее проявление в целом общего для всех творческого импульса».
Оригинальное название : Balzan Prize
За высшие достижения в науке и культуре
Размер премии : €1,3 млн
Лауреаты : историк Эрик Хосбаум, философ Поль Рикер, психологи Жан Пиаже и Серж Московичи, математик Андрей Колмогоров (на фото), астроном Ян Хендрик Оорт, композитор Пауль Хиндемит, искусствовед Эрих Гомбрих, Нобелевский фонд.
Международная премия за высшие достижения в науке и культуре, учрежденная Линой Бальцан, дочерью Эудженио Бальцана - совладельца крупнейшей ежедневной газеты Corriere della Sera. Премия впервые была присуждена в 1961-1962 годах, после перерыва присуждается ежегодно с 1978 года. В процессе отбора претендентов Фонд Бальцана сотрудничает со швейцарской Академией искусств и наук (Swiss Academies of Arts and Sciences) и с итальянской Accademia Nazionale dei Lincei. Номинации меняются каждый год: в 2012 году вручаются две премии в области литературы, моральной философии и искусства, и две - в области физики, математики, естественных наук и медицины. По условиям Фонда Бальцана, половину денежного приза лауреат обязан отдать молодым ученым для финансирования их научных проектов.
») - одна из форм поощрения за , достигнутые в какой-либо области деятельности. Премия присуждается, как правило, на конкурсной основе и сопровождается вручением знака отличия, медали, приза, диплома, денежных средств и/или других наград.
Лицо, представленное к награждению премией, называется номинантом. Лицо, которому присуждена премия, называется лауреатом.
Премия в области науки
Только с XVIII века начала складываться практика присуждения почётных премий за крупные научные исследования, открытия и изобретения. Так например, ведущие академии наук присуждали премии за успешное решение задач, выдвинутых на специальные конкурсы: с 1720 года Французская Академия наук, с 1746 года Прусская Академия наук в Берлине, с 1747 года Петербургская Академия наук, с 1756 года Баварская Академия наук. Позднее премии за научные труды стали учреждать некоторые учёные, богатые меценаты, научные и другие общества, фонды, редакции научных журналов и т. д.
Ряд национальных премий присуждается и иностранным учёным.
Российские научные премии
Международные научные премии
Премия в области литературы и искусства
Первыми премиями в области искусства (ранее всего - музыкального) в награждались участники , лучшие музыканты и других состязаний, в том числе и театральных. В средние века победителям , музыкальных фестивалей, соревнований , , театральных зрелищ также присуждались премии и призы. Начиная с премии в области литературы и искусства стали присуждаться различными обществами, редакциями журналов.
Премии в области современного искусства
Помимо чистых конкурсов премии часто вручаются в рамках биеннале и триеннале современного искусства (например, победителей определяют на и ).